Lastik işçisi için kritik süreç başladı

Bu Haberi Arkadaşına Gönder

Haber : Lastik işçisi için kritik süreç başladı
Lastik işçisi için çetin bir süreç başlıyor. 2010-2011 yılını kapsayacak toplu sözleşme görüşmelerinin ilk oturumu yapıldı, 17 idari madde geçildi
Lastik-İş Sendikası, GOODYEAR, BRİSA, PİRELLİ`de çalışan ve 3 bin 800 işçiyi ilgilendiren 2010-2011 yılını kapsayacak toplu sözleşme görüşmelerine başladı. Derbent Uygulama Oteli`nde dün gerçekleştirilen ilk oturumda taraflar hem birbirleriyle tanıştı hem de sözleşme taslağı değerlendirildi. Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Abdullah Karacan başkanlığında toplanan Lastik-İş Sendikası şube yönetimi ve işyeri temsilcileri Pirelli`nden Muhuttin Kızıler, Goodyear`dan Turan Gürcan, Brisa`dan Uğurtan Doğan, Baytar Orgun ve uzamanlarla masaya oturdu. YÜZDE 10 ZAM Sözleşme sürecinin geç başlamasını, Goodyear işyerindeki yetkinin geç gelmesine ve temsilci seçimlerinin geç gerçekleştirilmesine bağlayan genel başkan Karacan sözleşme hakkında şunları söyledi: “59 maddelik bir sözleşme. Süreç boyunca sık sık bir araya geleceğiz işverenle. Türkiye`de ücretlerin yüksek olması anlamında sıralamanın üstünde yer alıyoruz. Brüt 4 bin 800 civarında ücret alıyor işçiler. Tabandan gelen istek üzerine ilk 6 ay yüzde 10 ikinci 6 ay enflasyon oranında zam ve sosyal haklarda da yüzde 20 ile 25 civarında bir zam talebimiz oldu. İşverenin üretim maliyeti artsa da işçinin beklentileri doğrultusunda vermiş olduğumuz taslak üzerinden yürümemize engel olmayacak. İÇERİĞİ SAĞLAM SÖZLEŞME Arkadaşlarımızın isteklerine makul cevapların verilmesi dahilinde bitirmek isteriz sözleşmeyi. 4857 sayılı iş yasasının hiçbir maddesi bizim toplu sözleşmemizin hiç birinde hüküm olarak yer almamıştır. Esnek çalışma, mesai sürelerinin değişmesi gibi maddeler pek çok işyerinde uygulanırken biz kölelilik zihniyeti olarak gördüğümüz bu yasadan bahsetmiyoruz bile. Sözleşmenin her maddesi bizim için önemli. Çünkü içeriği sağlam maddeler bunlar. Tabi ki parasal konular işçiler için daha önemli. Biz bu noktada bir şeyler yapacağız ama işverenin niyetinin parasal mevzularda değişik olacağına inanmıyorum. Biz bir şeyler yapacağız. LASTİK SEKTÖRÜNDE KÜÇÜLME OLDU Dünya ve Türkiye genelinde ücret ortalamasında bir aylık işçiyle 20 yıllık işçinin eşit olduğu tek sendikayız. Bu mevcutta çok uzun süre direnen duran tek sendikayız. Bu durum bizde çok baskı yaratıyor.” Lastik-İş Sendikası`nın örgütlü olduğu işyerlerinin durumundan bahseden Karacan, sözlerini şöyle sürdürdü; “Eskiden fabrikalar üretimlerinin 1 ile 5 yıllık program dahilinde yapıyordu. Şimdi ise sipariş üzerine üretim yapıyor. Bazen bir fabrikanın pek çok makinesi 2 ay çalışmıyor. Sabit bir üretim yok. Bu krizin sebeplerinden biridir. Sürekli üretim devam ediyor tabi. Bunun yanında lastik sektöründe küçülmeler oldu. Sayısal orantıya baktığımız da 500`e yakın bir işçi küçülmesi oldu.” MASADA BİTERSE BİR İLK OLACAK Sözleşmenin masa başına bitip bitmeyeceğini soran basın mensuplarına Karacan, “Bitmezse arkadaşlarımızın vereceği karar doğrultusunda hareket edeceğiz. Son dakikaya kadar süreç devam eder. Çok uzun süredir sözleşme masada bitmedi. Ama bu dönem biterse bir ilk olacak ve mutlu oluruz. Masada bitmez diye bir kaide yok. Arkadaşlarımızın vereceği karara saygı duyarız. Biz arkadaşlarımız karar vermeden hiçbir sözleşmeyi imzalamadık. Seçilmiş 60`a yakın insan bu sözleşmede rol oynayacak. Birlikte hareket edeceğiz. İşyeri bazında değil sektörü tamamen ilgilendiren bir sözleşme bu” yanıtını verdi. ikinci görüşme 19 Ocak`ta Derbet Uygulama Otel`nde yapılacak
Adınız:
Arkadaşınızın Adı:
Arkadaşınızın e-posta adresi