Büyükşehir Belediyesi ve İSU`da çalışan 3200 işçiyi ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde süreç tıkandı. Hizmet-İş Sendikası 2 No`lu Şube ile Büyükşehir Belediyesi`ni temsilen işveren sendikası YERELSEN arasında süren TİS görüşmelerinin dün gerçekleşen 6. oturumunda işveren masayı terk etti. TİS görüşmeleri tarihinde ender rastlanan olay karşısında görüşmelere katılan Hizmet-İş Sendikası yöneticileri “Sendika masada işveren nerede” yorumunda bulundu. Yasal sürenin sona erdiği oturumda uyuşmazlık tutuldu.
 

APAR TOPAR ÇIKTILAR
Antikkapı Restaurant`ta gerçekleşen görüşmelere daha önce sunduğu ilk yıl için yüzde 4, ikinci ve üçüncü yıl için gerçekleşecek enflasyon oranında zam teklifiyle gelen YERELSEN, 45 dakikalık görüşmenin ardından masayı terk etti. Apar topar toplantı odasından çıkan YERELSEN Genel Sekreteri Mümtaz Uzun ve TİS uzmanı Hasan Tenlik, “Yeni teklif yok” derken, Hizmet-İş Sendikası yetkilileri, yüzde 4 zammı kabul etmeyeceklerini söyledi. Parasal konular ve sosyal hakların bir kısmını içeren 12 maddenin ele alınacağı oturumda hiçbir madde görüşülemedi.
 

TEKLİF KABUL EDİLMEDİ
YERELSEN yöneticilerinin masayı terk etmesi sonrası açıklama yapan Hizmet-İş Sendikası Genel Sekreteri Devlet Sert, uyuşmazlık zaptının 60 günlük yasal sürecin dolamasıyla otomatik olarak tutulduğunu ve resmi arabulucu sürecinin başladığını söyledi. Sert yaptığı açıklama da “Yasal süreç çerçevesinde resmi arabulucu, yüksek hakem ve grev ne gerekiyorsa onu yapacağız. İşçinin onaylamadığı hiçbir TİS`e imza atmayız” dedi. Sert, YERELSEN`in teklifini kabul etmelerinin mümkün olmadığını ifade ederek şunları kaydetti;   
 

MASADAN KALKMASI HOŞ DEĞİL
 “YERELSEN masayı terk etti. Hep sendikacılar masayı terk ederdi, bu kez işveren sendikası masayı terk etti.  Biz gayet sabırlıyız. Hafta sonu ücretlerinin görüşüldüğü esnada YERELSEN masadan kalktı. Bu hoş olmadı. Sonuçta sendikalar işçinin hakkını savunmak için vardır. Elbette ki işverenin hakkını da işveren sendikası savunacak. Ben arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum. Çünkü 6. oturumdayız ve işçinin hakkını koruma, kolama noktasında seviyeli, olgun, teklif götüren bir anlayışla bugüne geldik.
 

‘PEŞKEŞ ÇEKTİRMEM`
Görüşmelerdeki 60 günlük yasal süreç sona erdi. 24 Şubat`ta işveren tarafından yapılan yüzde 4 ücret zammı teklifi aynen bugünde muhafaza edildi. Biz burada 3 bin kişinin hakkını savunuyoruz. Kusura bakmasınlar ben 3 bin kişinin hakkını burada peşkeş çektirmem. Zor bir süreç yaşadık. İşçi arkadaşlarımıza örgütlenme aşamasında bir takım sözler verdik.  Bu sözler mevcut sendikal hakları aynen koruma, Toplu İş Sözleşmesi`nde var olan haklarını aynen almak üzerine. İlave bir şeyler yaparken işveren sendikası tarafının bize gülünç bir teklifle gelmesine karşılık biz çok sabırlı davrandık. Bizim tekliflerimize karşılık tepki göstermesi de anlaşılmaz bir durum. Bunu kabul etmiyoruz.
 

‘BAŞKAN`IN HABERİ YOK`
Sonuçta bir mücadele var ve devam ettireceğiz. Sendikal hayatım bitse dahi verdiğimiz sözden geri adım atmayız. Yasal süreç neyi gerektiriyorsa bu resmi arabulucu süreci, grev, yüksek hakem olabilir işçi arkadaşlarımızın vereceği karar ile bu süreci tamamlamaya çalışacağız. Ben Büyükşehir Belediye Başkanımızın yaşanan hadiselerden haberdar olmadığına inanıyorum. Burada eşit işe eşit ücret anlayışı ile hareket edip yevmiye farklarında bir noktada buluşalım dedik.  Biz bir tavan yevmiyesi oluşturup üzerine bir zam alalım dedik. İşçi yevmiyeleri 44 TL`den 80 TL`ye kadar çıkıyor ve dengesiz bir dağılım var.
 

HER ŞEYE YÜZDE 4 ZAM
Biz bunların ortasını bulmak istedik. Aynı işi yapan arkadaşlardan birinin yevmiyesi 44 TL diğerinin ki 60 TL. Oysa aynı gücü sarf edip aynı işi yapıyor. Bir taban yevmiyesi getirelim 63 TL olsun ve üzerine 10 TL`de ücret zammı olsun istedik. İşveren sendikası bu teklifimize karşılık yüzde 4 verdi. İşverenin teklifi ile en düşük yevmiye olan 4 TL, 47 TL civarında oluyor. Yani 2.5-3 TL zam geliyor. Sosyal haklarda da aynı şeyi istiyor. Mesela aile yardımı 100 TL ise yüzde 4 zam yansısın diyor.  12 maddemiz kaldı. Hepsi parasal maddeler ve sosyal haklar. YERELSEN yüzde 4 zammın hepsine yansımasını istiyor. 
 

ARABULUCU SÜRESİ BAŞLADI
Bunu kabul etmemiz mümkün değil. Yerel-Sen ‘yüzde 4 zammın üzerine çıkamayız` diyor.  İşveren ile bu konuyu istişare etmesini beklerdik. İşveren tarafından bir görüşme talebi olursa biz her zaman 3.200 arkadaşımız adına görüşmelere açığız. Süreci masa başında bitirmeye çalışacağız. Süreci işçi arkadaşlarımıza anlatacağız. Uyuşmazlık zaptı tutmadık ama süreç bittiği için otomatik olarak uyuşmazlığa gidildi. 21 günlük resmi arabulucu süreci başlayacak. Bu süreçte anlaşırsak problem yok. Ama anlaşamazsak bunun safhaları var. Defteri kapatıp hadi eyvallah demenin mantığı yok.”
 

İKİLİ GÖRÜŞMELER DEVAM EDECEK
Serti, Büyükşehir Belediyesi`ndeki yüzde 70 grev yasağı kapsamı hakkında ise şunları söyledi: “Grev yapılacak yerler var yapılmayacak yerler var. Ama resmi süreç. Neyi gerektiriyorsa o yapılacak. Bizim imzamız işçinin kararıdır. İşçi arkadaşlarımıza bu süreci anlatıyoruz. İşçinin onay vermediği bir Toplu İş Sözleşmesi`nin altına imza atmayacağız. İnşallah yeni bir teklifle bize gelirlerse bir değerlendirme yapacağız. Yüzde 4 zammı işçiye götürmeyeceğiz. Yeni bir teklif gelirse götüreceğiz ve “Arkadaşlar ne diyorsunuz” diye soracağız. Yöneticilerle ikili görüşmeler devam edecek.”
 

BAŞKANLA GÖRÜŞECEKLER
‘YERELSEN acaba teklifinin kabul edilmesi için yeni bir taktik mi uyguluyor?` sorusuna Sert, “Taktik olsa anlardım. Benim verdiğim teklifi kabul edeceksin mantığı yanlıştır. Bu anlayışa karşıyım. Bu bir pazarlık süreci” yanıtını verdi. Sert, süreç içerisinde Büyükşehir Belediye Başkanı İbrahim Karaosmanoğlu`nu da ziyaret etmeyi düşündüklerini söyledi.